Online-Referent:innen in der Weiterbildung zum/zur Family Career Berater:in

Kursleiterin, Mentorin & Family Career Beraterin
Juliane Schreiber
Nach über 10 Jahren Erfahrungen im Bereich Gleichstellung, Wissenschaft und Politik, gründete sie 2018 Mama Meeting, Deutschlands digitale Plattform für Mom-Empowerment und Networking unter Working Moms. Sie ist regelmäßig Speakerin und Trainerin in Unternehmen, an Hochschulen, bei Wirtschaftsverbänden und auf internationalen Female Empowerment Events, wurde von der Universität zu Köln 2022 in die Riege der "klugen Köpfe" aufgenommen und 2023 von Linkedin zur TopVoice Gleichstellung gekürt. Sie ist darüber hinaus Veranstalterin des größten digitalen Festivals rund um Family Career, das Rock & Raise Festival, bei dem u.a. Verena Pausder, Dr. Anna Weber, Alicia Lindner und zahlreiche weitere Role Models ihre Learnings zu familienfreundlichem Arbeiten und Vereinbarkeit teilten.
Kursleiterin, Mentorin & Family Career Beraterin
Expertin Sustainable Healthcare
Elvira Häusler
Als operative Führungskraft und Unternehmensberaterin begleitet Elvira seit über 12 Jahren Organisationen in ganz Europa mit Fokus auf den Gesundheitssektor. Ihre Schwerpunkte liegen auf den Themen Organisationsentwicklung, Change Management, Care System Redesign, New Work und Mindfulness. Sie ist zertifizierte Trainerin für Mindfulness und arbeitet mit Unternehmen aus verschiedensten Branchen am Thema Mindful Leadership. Neben ihrer Tätigkeit als Beraterin begleitet Elvira als Gastlektorin im Studiengang „International Health & Social Management Master“ am Management Center Innsbruck die neue Generation von Führungskräften. Sie coacht und unterstützt early-stage Startups im Bereich Behavioral Health. Elvira ist Co-Founderin und Vize-Präsidentin der Swiss Association for Value-based Healthcare.
Expertin Sustainable Healthcare
Journalistin, Copywriterin & Coach
Anne Tolmich
Als Journalistin bei Karriere.de erhielt Anne Tolmich Einblick in die Personal- und Jobsuche von tausenden Arbeitgeber:innen und Jobsuchenden. Am Goethe-Institut Singapur verantwortet sie als Head of Information and Library internationale, interdisziplinäre Veranstaltungen und Kommunikationskanäle mit pädagogischem Mehrwert und erarbeitet heute als Coach für Markenpositionierung Prozesse und Lösungen für KMUs und Konzerne. Anne Tolmich ist Expertin für Brand-Gestaltung und Embodiement und teilt in der Weiterbildung Family Career Berater:in Insights zu Marktpotentialen, Marken-Aufbau und Platzierung von Angeboten im Family- und Vereinbarkeitsmarkt.
Journalistin, Copywriterin & Coach
Fachanwältin Arbeitsrecht & Gründerin Mom's Law
Christin Herken
Christin Herken ist Rechtsanwältin mit Fachgebiet Arbeitsrecht. Nach langen Jahren als Syndikusanwältin in Unternehmen, hat sie die Kanzlei MOM'S LAW gegründet, die insbesondere Mütter (und auch Väter) zu Themen rund um Schwangerschaft, Elternzeit, Wiedereinstieg, Geschlechtergerechtigkeit im Job und den rechtlichen Rahmenbedingungen flexibler Arbeitsmodelle berät, begleitet und verteidigt.
Fachanwältin Arbeitsrecht & Gründerin Mom's Law

Themen & Inhalte Family Career Berater:in

8 Wochen Ausbildung praxisnah, interdisziplinär und digital

familienfreundliche Arbeitsmodelle

Remote Work, Home Office, Teilzeitmodelle, Jobsharing & Topsharing, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten, Vertrauensarbeitszeit in Zeiten der Arbeitszeiterfassungspflicht uvm. Im Online-Kurs setzen sich die Teilnehmer:innen fundiert mit der Vielfalt und Umsetzung familienfreundlicher Arbeitsmodelle auseinander.

Work-Family Enrichment & Persönliche weiterentwicklung

Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Studien lernen die Teilnehmer:innen die Potentiale des Work-Family-Enrichtments (vgl. Greenhaus & Powell) für den Einsatz als Family Career Berater:innen zu nutzen.

Carework als Teamwork

Von Co-Elternschaft über gleichberechtigte Partnerschaft, Mental-Load und Arbeitszeitverteilung in der Familie. Die Teilnehmer:innen lernen diese Bereiche von Vereinbarkeit innerhalb diverser Familienkonstrukte zu analysieren und mit den Betroffenen passende Lösungen zu entwickeln.

Interdisziplinärer Branchenblick auf Family Career Faktoren

Über Praxisbeispiele und Workshop-Übungen eignen sich die Teilnehmer:innen ein fundiertes Verständnis dafür an, wie Family Career Aspekte und Branchenrelevante Bedingungen zusammen hängen und lernen Vereinbarkeitsangebote zu kreieren. 

Rechtliche Rahmenbedingungen rund um Familie und Beruf

Im Expertinnen-Input lernen die Teilnehmer:innen wichtige rechtliche Grundlagen zu Elternzeit, Wiedereinstieg und der Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben. 

Digitalisierung für Vereinbarkeit

Im Exkurs Digitalisierung & Vereinbarkeit kommen die Teilnehmer:innen auf den aktuellen Stand für Vereinbarkeit nutzbarer Digitalisierungspotentiale und untersuchen die Auswirkungen technischer Entwicklungen für Family Career Themen, im privaten, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kontext.

Work-Life-Health-Balance

Unterstützt vom Expertinneninput zu Sustainable Healthcare im Arbeitsalltag eignen sich die angehenden Family Career Berater:innen Wissen zu den Verbindungen von mentaler Gesundheit und Vereinbarkeit an. Sie lernen nützliche Übungen und Tools für den Einsatz in Unternehmen als auch für die Arbeit mit Einzelpersonen. 

Family Washing & Red Flags

Die Teilnehmer:innen lernen auch negativ-Beispiele kennen, um Kund:innen auf Red Flags hinweisen zu können und eigene, sinnvolle Angebote für mehr Familienharmonie im Alltag und Familienfreundlichkeit in Unternehmen, Verbänden und Institutionen einzuführen.

MEHR Vereinbarkeit MACHEN!

Alle Inhalte des Family Career Berater:in Online-Kurses sind so aufgebaut, dass die Teilnehmer:innen sie umsetzen und für ihren Arbeitsalltag nutzen können. 

Häufig gestellte Fragen:

Mehr Informationen zum 8-Wochen-Online Training

Die individuelle Spezialisierung als Family Career Berater:in ist Teil des Online-Trainings. Die Einsatzgebiete sind vielfältig und so werden im Online-Lehrgang sowohl Anleitungen für Gespräche und Analysen mit Einzelpersonen als auch für Workshops in Unternehmen vermittelt. Denn letztlich beeinflusst sowohl das private Setup als auch die Unternehmenskultur die Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in unterschiedlichen Lebensphasen.

Es besteht keine Präsenzpflicht. Die Live-Sessions sind didaktisch und inhaltlich so aufgebaut, dass sich Wissens- und Praxiseinheiten abwechseln. Die Teilnehmer:innen profitieren von der regelmäßigen Teilnahme. Über die Live-Sessions hinaus gibt es Übungsaufgaben und Anleitungen, die außerhalb der festen Kurszeiten bearbeitet werden können. 

Bereits während des Online-Kurses absolvieren die Teilnehmer:innen reale Beratungscases und Probetrainings. Dabei lernen sie nicht nur ihr bestehendes Netzwerk zu erweitern und für ihre Berufstätigkeit als Family Career Berater:in zu nutzen, sondern profitieren auch vom Mama Meeting Netzwerk. So werden alle Absolvent:innen des Online-Lehrgangs im Anschluss offiziell als Family Career Berater:innen mit Spezialisierung und Kontaktmöglichkeiten auf mamameeting.de gelistet und über die Werbekanäle des Netzwerks bekannt gemacht. 

Die digitale, interdisziplinäre Weiterbildung Family Career Berater:in steht allen Interessierten offen. Die Ausrichtung auf eine Selbstständigkeit gibt den Family Career Berater:innen die größte Möglichkeit auch ihren eigenen Arbeitsalltag selbstbestimmt und nach ihren Vereinbarkeitsbedürfnissen zu gestalten. Ein Einsatz der vermittelten Techniken und Tools in Unternehmen als Mitarbeiter:in ist fachlich möglich.

Alle Absolvent:innen erhalten am Ende des 8-Wochen-Trainings und nach erfolgreich absolvierten Praxis-Einheiten mit realen Test-Klient:innen ein qualifiziertes Zertifikat, in dem inhaltliche Schwerpunkte und erbrachte Leistungen aufgeführt sind. Weiterhin werden alle Teilnehmer:innen auf Mamameeting.de als offizielle Family Career Berater:innen inkl. Spezialisierung, Back-Link und Kontaktmöglichkeiten veröffentlicht. 

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