Head of People & Culture / Cluster Rheinland“ Sana Kliniken Düsseldorf & Family Career Beraterin

„Manchmal bedarf es  einfach schneller Erfolge bei dem Thema, damit gesehen wird, dass sich das Mitmachen lohnt.“

Welche Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Familie(n) und Beruf sind Dein Schwerpunktbereich/Deine Schwerpunktbereiche? 

Sobald ein Unternehmenden Bedarf des Themas Vereinbarkeit sieht und sich externe Hilfe hierfür vom Markt holt, ist ein wichtiger Meilenstein gesetzt. Dies ist jedoch nicht häufig genug der Fall. Ich gehe mit Interessenten ins Sparring aus Unternehmenssicht, unterstütze dabei, Quick Wins zu generieren und einen Weg zu finden, dem Thema mehr Sichtbarkeit zu verleihen.

Wen unterstützt Du bei Vereinbarkeitsthemen und -Fragen? Wer darf auf Dich zukommen?

Jeder, der an einem Sparring aus Unternehmenssicht mit dem o.g. Ziel interessiert ist. Ich empfinde hier jeden Austausch zur familienbewussten Personalpolitik für beide Seite stets als konstruktiv. Manchmal bedarf es  einfach schneller Erfolge bei dem Thema, damit gesehen wird, dass sich das Mitmachen lohnt.

Welche Inhalte/Einblicke oder Tools aus der Weiterbildung Family Career Berater:in waren für Deine Arbeit besonders hilfreich? 

Definition der einzelnen Facetten des Work-Family-Enrichments, die strategischen Ziele von Vereinbarkeitsmaßnahmen (insb. Mitarbeitergewinnung und -bindung) sowie die Einbeziehung der Gruppe der Väter, die immer mehr Verantwortung in der Familie übernimmt und daher ebenfalls gesehen werden muss.