Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und Family Career Beraterin

Ich unterstütze insbesondere Führungskräfte und HR-Verantwortliche in Unternehmen bei der Entwicklung nachhaltiger Vereinbarkeitsstrategien und biete durch meine einzigartige Kombination aus Vereinbarkeitsexpertise und Arbeitsrecht zugleich umfassende arbeitsrechtliche Beratung aus einer Hand.

– Christina Gleinser

Welche Herausforderungen für die Vereinbarkeit von Familie(n) und Beruf sind Dein Schwerpunktbereich/Deine Schwerpunktbereiche?

Mein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Implementierung von Elternzeitkonzepten sowie der Integration flexibler Arbeitszeitmodelle. Zudem fokussiere ich mich auf die rechtliche Beratung zu Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Wiedereinstieg, um Unternehmen und Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen.

Wen unterstützt Du bei Vereinbarkeitsthemen und -Fragen? Wer darf auf Dich zukommen?

Ich unterstütze vor allem Führungskräfte und HR-Verantwortliche in Unternehmen, die nachhaltige Vereinbarkeitsstrategien entwickeln möchten. Durch meine spezielle Kombination aus Vereinbarkeit und Arbeitsrecht bekommen Unternehmen zudem aus gleicher Hand auch noch die arbeitsrechtliche Beratung obendrauf. Ebenso stehe ich Mitarbeiter*innen, insbesondere Frauen in Führung, bei rechtlichen und organisatorischen Fragen zur Seite.

Welche Inhalte/Einblicke oder Tools aus der Weiterbildung Family Career Berater:in waren für Deine Arbeit besonders hilfreich? 

Besonders hilfreich waren die praxisorientierten Tools zur Implementierung von Vereinbarkeitsmaßnahmen und die tiefgehenden Einblicke in moderne Vereinbarkeitsstrategien, v. a. weil ich als Anwältin bisher nur die rechtliche Seite kannte. Die Weiterbildung hat mir auch neue Methoden zur erfolgreichen Kommunikation und Umsetzung von Vereinbarkeitsmaßnahmen in Unternehmen vermittelt.